Imagine reunir as obrigações fiscal, tributaria, trabalhista e em apenas um documento? Por meio deste novo programa, o Esocial, e MPS, as obrigações trabalhistas serão enviadas de forma completa uma única vez. Nesse grande “banco de dados” todos os eventos serão analisados e a qualidade das informações é verificada. Esse sistema modifica a forma de se realizar os procedimentos contábeis e adm de pessoal e as obrigações de saúde e segurança do trabalho.

Oferecemos a solução completa para sua empresa com a gestão e o envio dos eventos de SST de sua empresa.

• Garantir os direitos dos trabalhadores;
• Modernizar e integrar a sistemática de fiscalização, possibilitando automatizar a captação das informações com a transmissão única de dados para os diferentes órgãos e entidades participantes do projeto; (MPS, MTE, RFB, INSS E CEF)
• Reduzir os custos operacionais, simplificando e padronizando a entrega de informações;
• Racionalizar e unificar as obrigações acessórias para os empregadores;
• Diminuir a inadimplência, a incidência de erros, a sonegação e a fraude;
• Integrar os sistemas informatizados das empresas com o ambiente nacional do Esocial, possibilitando grande automação na transmissão das informações;
• Atender a diversos órgãos do governo com uma única escrituração e declaração,  facilitando o cumprimento das diversas obrigações trabalhistas e tributarias  atualmente existentes.
• Ampliar significativamente a arrecadação, seja pelo cumprimento dos recolhimentos, seja pela aplicação de multas.

A otimização da gestão é um dos principais benefícios do Esocial.

Tratando-se de uma ferramenta digital, após a  implantação, o Esocial torna sua gestão mais fácil e mais prática. Elimina a necessidade de muitos papéis na medida em que requer arquivos digitais ou digitalizados.

A tomada de decisões fica bem mais fácil.

Com a otimização na gestão dos processos e informações mais centralizadas, o gestor terá acesso facilitado as informações mais importantes e valiosas nos assuntos trabalhistas, previdenciárias e fiscais.

A empresa melhora o relacionamento com o governo.

O relacionamento com os órgãos fiscalizadores de torna mais dinâmica e pratica, incentivando o cumprimento de obrigações que antes eram consideradas desgastantes, complexas e ineficazes.

A otimização da gestão é um dos principais benefícios do eSocial

O fato dos funcionários se sentirem mais protegidos atuando em uma empresa que utiliza o sistema e respeita seus direitos, contribui para o aumento da produtividade e reduz o índice de rotatividade de empregados.